Debatt

– Påstanden om at det ikke finnes kvalifiserte kvinner som både vil og kan, er tull

At det er få kvinner på toppen i næringslivet skyldes etter min menig at det ikke blir tenkt åpent og bredt nok i rekrutteringsprosessene, og at bransjen vår ikke har våget å utfordre nok. Påstanden om at det ikke finnes kvalifiserte kvinner som både vil og kan, er tull.

  • Trine Saugestad Hatlen
Publisert:

TRINE LARSEN, Hodejeger og Managing Partner i Hammer og Hanborg.

I VG tirsdag 6. november blir jeg beskyldt av Ingjerd Birkelund fra Manpower for å sende likestillingsdebatten i feil retning.

Flere artikler

  1. «Hente i barnehagen»-debatten: – Nok snakk om likestilling

  2. Pluss content

    Denne atferden kan ødelegge for deg på jobben

  3. Pluss content

    Internasjonal hodejeger: Derfor stopper det opp for kvinnelige toppledere

  4. Advokatfirmaene må utvide sitt syn på mangfold

  5. Nå må bedriftene brette ut sitt kjønnsregnskap

Fra andre aviser

  1. Endelig likestilling i akademia?

    Aftenposten
  2. Angeliqua Ramming-Gaden søker aldri «superstjerner med konkurranseinstinkt» når hun lyser ut jobb. Det er det én spesiell grunn til.

    Aftenposten
  3. Sbanken-sjefen legger seg flat etter kvinneutspill: – Jeg vil beklage på det sterkeste

    Bergens Tidende
  4. Staten styres av hvite. Nå tar regjeringen selvkritikk for lite mangfold.

    Aftenposten
  5. «Jeg inviterer gjerne likestillingsministeren på besøk til Telenor»

    Aftenposten
  6. Staten styres av hvite: Nå tar regjeringen selvkritikk for lite mangfold

    Bergens Tidende