FORTSATT NAV-SJEF: Sigrun Vågeng er arbeids- og velferdsdirektør. Nå har hun fokus på følgene av coronaviruset for de mange innenfor NAVs ansvarsområde. Foto: Jørgen Braastad, VG

NAV: Corona-permitteringer kan komme på to dagers varsel

Corona-utbruddet kan føre til at arbeidsgivere må permittere ansatte, ifølge NAV. Samtidig opplyser etaten at sykmeldinger kan godtas uten personlig undersøkelse.

  • Frank Ertesvåg
  • Anne Stine Sæther

Artikkelen er over 161 dager gammel, myndighetenes råd angående coronasmitten kan derfor være utdaterte. Du kan alltid holde deg oppdatert i vår spesial, eller gjennom FHIs nettsider.

Det går frem av NAVs oppdaterte informasjon om sykmeldinger og permitteringer etter utbrudd og smitte av coronaviruset.

– Det globale utbruddet av coronaviruset kan få konsekvenser for virksomheter. Dette kan føre til at noen arbeidsgivere blir nødt til å permittere ansatte, varsler NAV i sin informasjon om coronaviruset tirsdag.

les også

Svensk virusprofessor: - Derfor er corona-viruset unikt

Pluss content

Arbeidstakere som blir permittert som en konsekvens av coronaviruset kan ha rett til dagpenger fra NAV dersom vilkårene for dagpenger ved permittering for øvrig er oppfylt.

Varselfrist ved permittering

Arbeidsgiver har plikt til å varsle arbeidstakerne før en permittering. Som hovedregel er varselfristen 14 dager, informerer NAV.

Men ved permittering på grunn av uforutsette hendelser er varselfristen kun på 2 dager.

– Arbeidsgiver har plikt til å varsle arbeidstakerne på forhånd om forestående permittering. Som hovedregel er varselfristen 14 dager. Dette er fastsatt i Hovedavtalen LO-NHO. Ved permittering på grunn av uforutsette hendinger er varselfristen to dager. En forkortet varsling er primært der for å ivareta situasjoner som har oppstått, som er uforutsett for arbeidsgiver og kommer brått på, sier kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt i NAV til VG.

LOs juridiske avdeling understreker imidlertid at frykt for smittefare ikke er permitteringsgrunn for bedriftene.

– Etter vår mening er det temmelig åpenbart at frykt for smittefare ikke er saklig permitteringsgrunn etter Hovedavtalens regler. Frykt for smittefare medfører ikke sysselsettingsproblemer i seg selv. Hovedavtalens adgang til å permittere med 2 dagers varsel i force majeure-situasjoner (uforutsette hendelser), kan heller ikke benyttes i situasjoner med hjemme-karantene for å beskytte andre arbeidstakere  mot smittefare, mener LO-advokatene.

Varselfristens lengde er i utgangspunktet noe som avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstakerne.

les også

Bekymrede nordmenn ringer ned corona-telefonen

Arbeidsgiver må normalt betale den permitterte lønn de 15 første dagene, dette kalles arbeidsgiverperiode, ifølge NAV.

Sykmelding

NAV lemper også på kravene til dokumentasjon ved sykmeldinger på grunn av den spesielle smitte-situasjonen.

NAV-DIREKTØR: Yngvar Åsholt er kunnskapsdirektør i NAV. Foto: NAV

«Man har rett til sykmelding hvis en lege vurderer at man må holdes isolert fordi man kan være smittet av koronaviruset. Dette gjelder også hvis legen ikke vet sikkert om pasienten faktisk er smittebærer. NAV kan godta sykmelding uten personlig undersøkelse når det gjelder smittsom sykdom av betydning for folkehelsen,» skriver NAV.

– I hvor stor grad venter NAV en økning i sykmeldinger som følge av økt smittespredning av coronaviruset?

– Vi har ikke gjort beregninger på forventet økning i sykmeldinger som følge av økt smittespredning av coronaviruset. Hvor mange som blir sykmeldt avhenger blant annet av mulighetene for tilrettelagt arbeid i form av hjemmekontor og om den som blir smittet er i arbeidsfør alder. I mange tilfeller vil det være slik at arbeidet kan tilrettelegges slik at en arbeidstaker kan arbeide hjemmefra, hvis vedkommende må være i hjemmekarantene, svarer Åsholt i NAV.

Risiko som smittekilde

I en egen kategori-inndeling av pasienter, er det kategori 1 og kategori 2-pasienter som er- eller kan være smittet og må holdes isolert - som har rett til sykemelding og sykepenger.

«Personer som må holdes isolert kan ha rett til sykepenger hvis personen utgjør en risiko som smittekilde. Det kreves ikke bevis for at pasienten faktisk er smittebærer, det er nok at det er en risiko for at pasienten er smittebærer,» skriver NAV.

les også

Smittet Ullevål-lege jobbet privat: 12 i corona-karantene

Arbeids- og velferdsetaten understreker imidlertid at personer som isolerer seg på grunn av smittefare uten å falle innenfor kategori 1 eller 2 som nevnt ovenfor, vil ikke ha rett til sykepenger.

I praksis er det her tale om situasjoner hvor legen ikke har bedt pasienten holde seg isolert.

- Vi kan ikke se at de vil ha rett på andre ytelser fra NAV, skriver etaten selv.

Sykmelding via telefon

Legeerklæring uten personlig undersøkelse av pasienten blir godtatt i tilfeller der pasienten «har, eller antas å ha, en smittsom sykdom av betydning for folkehelsen.»

Den som sykmelder pasienten må ut fra en faglig forsvarlig vurdering vurdere hvordan undersøkelsen skal foregå, skriver NAV som også har oppdatert sitt rundskriv om sykmeldinger på grunn av corona-spredningen.

NY FASE: Helsemyndighetene og avdelingsdirektør Line Vold ved Folkehelseinstituttet varsler at smittespredningen av Coronaviruset nå går over i en ny fase. Foto: Terje Pedersen, NTB Scanpix

Helsemyndighetene på sin side forventer at smittespredningen snart kan gå over i en ny fase, der de ikke klarer å knytte alle de smittede til et kjent utbruddsområde - slik kartleggingen av pasientene har vist hittil.

– Målet for tiltakene som gjennomføres nå, er at færrest mulig blir smittet fremover, og at tilfellene spres ut i tid slik at helsetjenesten har tilstrekkelig kapasitet til å ivareta de som kan bli alvorlig syke, forklarer avdelingsdirektør Line Vold ved Folkehelseinstituttet (FHI).

les også

Pasientombud om coronasmitte på Ullevål sykehus: – Må gjenopprette tillit

I en slik fase kan det bli aktuelt med nye og mer inngripende tiltak for å hindre smittespredning. Valg av tiltak må hele tiden stå i samsvar med utviklingen av situasjonen, understrekker FHI.

Les også

  1. Nye corona-regler for helsepersonell over hele landet

    Søndag kveld skjerper Folkehelseinstituttet rådene til alt helsepersonell: Nå skal alle som har vært i områder med…
  2. Tidligere værdame om corona-karantenen: – Skremmende opplevelse

    Den tidligere profilerte TV 2-værdamen Gry Hege Thorslund opplevde manges mareritt denne uken.
  3. Rektor ved Oslo-skole coronatestet

    10–12 ansatte ved Etterstad videregående skole i Oslo er satt i karantene.
  4. Erna Solberg om coronaviruset: – Verden må ikke stoppe opp

    HØYRES HUS (VG) I sin tale til Høyres sentralstyremøte fastslår statsminister Erna Solberg at alle som tror vi kan…
  5. Skiskyttertopp om publikumsnekt: – Er blitt et hysteri

    Landslagssjef Per Arne Botnan i skiskytterforbundet er svært kritisk til at publikum nektes adgang til denne ukens…

Mer om

  1. Coronaviruset
  2. Nav
  3. Folkehelseinstituttet
  4. Helse
  5. Permittering

Flere artikler

  1. Pluss content

    Ansatt i coronarammet bedrift? Dette bør du vite

  2. Pluss content

    Coronarammet og på Nav? Dette må du gjøre nå

  3. FHI forbereder seg på ny corona-fase: – Kan få uoppdagede som kan smitte videre

  4. NAVs lønnsordning for permitterte forsinket: – Ingenting er verre en uvisshet

  5. Navs beredskapsleder til VG: «Nav er ikke rigget til å ta unna så mange søknader»

Fra andre aviser

  1. Nå kan det være for sent å permittere med to dagers varsel

    Aftenposten
  2. «Hva har jeg krav på hvis barnas skole og barnehage stenger?»

    Fædrelandsvennen
  3. Arbeidsrettsadvokat: Det er ikke coronaviruset i seg selv som gir grunnlag for permittering

    Aftenposten
  4. Aker Solutions-klubbleder advarer om regelbrudd ved permittering: – Strikken er strukket for langt

    Aftenposten
  5. «Hva har jeg krav på hvis barnas skole og barnehage stenger?»

    Bergens Tidende
  6. Aker Solutions-klubbleder advarer om regelbrudd ved permittering: – Strikken er strukket for langt

    Bergens Tidende

Kommersielt samarbeid: Rabattkoder