De fleste selskaper styres av menn – næringsministeren truer med kvotering

Næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) varsler krav om kvotering i private selskaper. – Vi er i 2022, ikke i 1922, sier han til VG.

Private aksjeselskap styres fremdeles i stor grad av menn. Kvinner sitter kun på 19,6 prosent av styreplassene og 7 av 10 aksjeselskap har kun menn i styret.

Det vil næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) gjøre noe med – og han er utålmodig.

– Jeg har ikke tenkt til å være næringsminister i tre år til og se at tallene er like dårlige, sier Vestre.

Derfor skal regjeringen sette i gang en likestillingsdugnad i næringslivet – i tillegg til å stille det Vestre kaller «mer kraftfulle tiltak».

– Jeg tror folk i Norge skulle trodd vi hadde kommet lenger, men det har vi altså ikke. Vi er i 2022 og ikke 1922, sier han.

Krav om kvotering

I børsnoterte og statlige selskaper (ASA) er det krav om minst 40 prosent av hvert kjønn. I disse selskapene er andelen kvinner i styrer over dobbelt så stor som i private aksjeselskaper (AS).

Nå vil Vestre stille dette kravet også til AS.

– Det er veldig mange kvalifiserte kandidater blant kvinnene, men de når ikke opp og fram. Da kan kvotering være et effektivt virkemiddel for å få det til, sier han.

Næringsministeren sender forslaget ut på høring før jul, og skal samle innspill fra partene i arbeidslivet, næringslivet og kapitalmiljøene.

Skal kvoteringsskeptikere i næringslivet slippe unna dette tiltaket, bør de selv ha bedre ideer.

– Det er viktig at alle blir hørt, men jeg tror næringslivet må være forberedt på at det å si nei uten å ha egne forslag til hvordan vi skal gjøre noe med dette, det er ikke godt nok for meg, sier Vestre.

Næringsministeren lanserte kvoterings-kravet og regjeringens nye likestillingssatsing i sin tale under AUFs sommerleir på Utøya.

– Det er et tema AUF alltid har vært opptatt av, og som de har tatt opp med meg ved flere anledninger, sier Vestre som selv er medlem i AUF – i to måneder til. Da fyller han 35, som er den øvre aldersgrensen for medlemskap i ungdomspartiet.

– Men da kommer jeg til å bli støttemedlem, sier Vestre til VG.

Han var på Utøya 22. juli 2011, da en høyreekstrem terrorist drepte 69 mennesker på AUFs sommerleir og åtte i regjeringskvartalet.

Ble kalt «en krigserklæring»

Forslaget er ikke nytt, også i 2011 åpnet statssekretær Rikke Lind (Ap) for kvotering i private aksjeselskap.

Høyre kalte det da «en krigserklæring mot alle landets småbedrifter». Bedriftsforbundet mente det ville gå utover viljen og lysten til å starte bedrifter.

– Jeg mener det argumentet er veldig overdrevet. Det handler ikke om å kvotere inn noe kjønn som ikke er kvalifisert, det handler om å få frem dyktige kvinner og menn som i dag er skjevt representert, sier Vestre og legger til:

– Fordelene overstiger bekymringen om at økte lovkrav gjør det vanskeligere å være gründer.

Andelen kvinner i styrer øker, men det går sakte.

De siste 10 årene har økningen av kvinner som er styrerepresentanter økt med 2–3 prosent. Kvinner som er daglige ledere har økt med 3 prosent.

– Jeg er for utålmodig til å vente på det, sier Vestre.

Kan gjelde for alle selskaper

Vestre trekker selv frem at forslaget åpner for en rekke problemstillinger: Skal det gjelde for alle aksjeselskaper eller kun de største? Når skal det tre i kraft? Og hvordan skal overgangen være?

– Hva mener du: Skal kravet stilles til alle aksjeselskaper?

– Det er mulig å begynne med de store og mellomstore, men de fleste aksjeselskaper er små og da må vi vurdere dem også, sier Vestre.

– Er ditt drømmescenario 50/50 over hele linjen?

– Jeg har ikke noe religiøst forhold til prosentene, men jeg mener at vi i løpet av noen få år må se en betydelig forbedring i kjønnsfordeling, sier han.

Frp: – Nesten ikke til å tro

Næringspolitisk talsperson i Fremskrittspartiet, Sivert Bjørnstad, mener forslagene ikke vil hjelpe bedrifter.

– Vi står midt oppe i en krevende strømpriskrise for svært mange bedrifter, men det er kvotering Vestre bruker tiden sin på. Det er nesten ikke til å forstå, sier Bjørnstad.

Han mener alle er enige om at bedre kjønnsbalanse er et gode, men at kvotering sjelden er veien å gå.

– Hva skal sanksjonene være for små- eller mellomstore bedrifter som ikke oppfyller Vestres krav? Hvis disse skal stenges ned eller få økonomiske sanksjoner vil det først og fremst ramme de ansatte, både menn og kvinner, mener Bjørnstad.

Han mener Vestre heller bør fokusere på kompetent arbeidskraft i årene fremover, og hvordan bedre lønnsomheten.

– Hvordan styrker vi distriktsnæringslivet og hvordan får vi investeringer til Norge i stedet for til våre naboland? Flere kvoteringsregler løser ingen av disse utfordringene.