Bekymret for kjønnsforskjellen blant studenter
Rett under 40 prosent av årets søkere til høyere utdanning er menn. Ikke siden 2008 har kjønnsfordelingen vært like skjev som i år.
I år har 135.980 personer har søkt på en studieplass hos et universitet, høyskole eller fagskole i Norge.
- Fordelt på kjønn er det 81.889 kvinner og 54.091 menn som har søkt. Det gir en kvinneandel på rett over 60 prosent.
- Det har vært et flertall av kvinnelige studenter de siste årene.
- At det er så få mannlige søkere bekymrer flere.
– Det vitner tydelig om et strukturelt problem i norsk høyere utdanning, sier Maika Marie Godal Dam.
Hun er leder i Norsk studentorganisasjon (NSO).
På begynnelsen av 1970-tallet var 40 prosent av studentene kvinner. I dag er det omvendt, skriver Senter for likestillingsforskning.
Ønsker tiltak for å minske skillet
NSO krever at regjeringen nå tar forskjellene på alvor.
– Vi mener det er et synlig behov for å forstå årsakene til skjevhetene bak søkertallene, og å finne målrettede tiltak for å redusere kjønnsskillet, sier Godal Dam.
– Menn og kvinner søker seg til ulike områder og slik har det vært lenge, sier Oddmund Løkensgard Hoel (Sp).
Hoel er statssekretær for utdanningsministeren. Han mener at idealet er 50/50, og at utfordringen ligger på studienivå.
– Vi vet at institusjonene jobber godt og målrettet for å få flere menn til å velge for eksempel barnehagelærer- og sykepleierutdanning og flere kvinner til å velge teknologi, men dette er endringer som tar tid, sier han og legger til:
– En positiv utvikling er at i år er det rekordmange kvinner som har søkt IKT-utdanninger.
Foreslår kjønnskvoter
I 2020 foreslo Universitets- og høyskoleutvalget å fjerne kjønnspoeng som inntaksfordel i høyere utdanning.
Opptaksutvalget, som så på hvordan dagens studieopptak kan endres, foreslo i slutten av 2022 å erstatte kjønnspoeng med kjønnskvoter.
Statssekretær Hoel forteller at kunnskapsdepartementet arbeider med å vurdere forslagene utvalget kom med, og innspill fra eksperter og studiestedene.
– Skremmer bort gutter
Leder i Akademikerne, Lise Lyngsnes Randeberg, frykter forskjellen vil forplanter seg i arbeidslivet.
– Mangfold bidrar positivt til innovasjon og utvikling, sier hun.
Randeberg peker på at menn er i mindretall blant søkerne til studiene psykologi, medisin, veterinær og tannlege.
– Vi står i fare for at skyhøye karakterkrav skremmer bort gutter fra å søke. Da går vi glipp av mange dyktige mannlige psykologer, leger og jurister, som har hårfint lavere karakterer enn jentene på videregående. Derfor er det viktig å innføre tiltak.
