FROSSEN: Amerikansk forskning viser at kontortemperaturen ofte er bedre tilpasset menn enn kvinner. Foto:vadymvdrobot,

Derfor fryser kvinner mer enn menn på jobb

Kvinnefiendtlige kontortemperaturer fører til at kvinner fryser mer enn menn på jobb, ifølge ny forskning.

  • Ingri Gudmundsen Bergo
ARTIKKELEN ER OVER FIRE ÅR GAMMEL

Likestillingskampen har inntil nå forsømt et viktig område: Kontortemperaturen.

Det viser en ny rapport publisert av Nature Climate Change. Ifølge forskerne holder kontorlokalene en gjennomsnittstemperatur på 22 grader.

Les også: Dette skal til for å trives på jobben

Ifølge forskningsrapporten er den anbefalte gjennomsnittstemperaturen i mange land basert på en modell utviklet på 60-tallet, og tilpasset en 40 år gammel mann på 70 kg. Akkurat denne modellen brukes ikke i Norge, og myndighetenes anbefalinger er basert på nyere forskning - men temperaturanbefalingen er den samme (22 grader).

For kvinner bør dog, basert på den nye forskningsrapporten, temperaturen ligge hele tre grader høyere.

Dårlig vær

– Vi får inn flere klager fra kvinner enn menn om kulde på arbeidsplassen, sier overlege i Arbeidstilsynet, Jan Vilhelm Bakke.

Kronikk: Når kjønn styrer lønn

På deres nettsider anbefaler Arbeidstilsynet en kontortemperatur på 22 grader. Anbefalingen er basert på forskning på hvilken temperatur som gir det beste inneklimaet.

Les også: Disse sykdommene kan du få av dårlig inneklima

– Vi opplevde en stor økning klager på luftkvalitet bare ved å øke temperaturen til 24 grader, forklarer han.

VG har tidligere skrevet om hvordan dårlig arbeidsmiljø kan bidra til hjerteproblemer.

.. og dårlige klær

Ifølge forskningsrapporten er det også en annen – kanskje mer åpenbar – årsak til at kvinner fryser på jobb. Kleskoden.

Temperaturen på arbeidsplassen er skreddersydd en manns garderobe.

VG+: Kvinners kleskode

Bakke er enig i at lettkledde sommertider med kjoler og skjørt nok har en stor effekt på hvordan kvinner opplever inneklimaet.

– Kleskoden er nok mer avgjørende enn temperaturen. Kvinner kler seg jo mye lettere enn menn, sier han.

Kjølige kjønnsforskjeller

Bakke peker også på at menn tradisjonelt har hatt lederstillinger der muligheten for å ha kontroll over egen arbeidssituasjon er større. Kvinner derimot har hatt mer stillesittende stillinger.

Les også: Udugelige menn - og dyktige kvinner

– Men dette er i ferd med å endres. Og vi ser at forskjellene mellom kjønnene blir stadig mindre, sier han.

Kommersielt samarbeid: Rabattkoder