Kleskjeden H&M bruker personlighetstester for å finne ut hvem de vil sparke. Her er kjedens logo på en butikk i Oslo sentrum.

Hennes & Mauritz vil teste ansatte for å finne ut hvem som skal sparkes

Hennes & Mauritz vil teste ansatte for intelligens og personlighet for å finne ut hvem som skal sies opp i forbindelse med en spareplan, ifølge svensk avis.

Publisert:

I november i fjor varslet den svenske kleskjeden at den vil kvitte seg med 1.500 ansatte i H&M Business Tech for å spare penger.

Nå er det klart at ansatte skal gjennomgå en rekke tester som skal avgjøre om de får beholde jobben eller ei.

Ifølge Svenska Dagbladet vil selskapet sjekke blant annet intelligens og personlighet.

Les også: H&M-resultatet stuper – vil spare to milliarder årlig

Fagforeningsleder Robin Olofsson, som representerer H&M-ansatte i fagforbundet Unionen, sier at flere har ringt ham og grått etter å ha fått vite at de skal testes.

– Noen skal gjennomgå opptil 30 tester, sier han til avisen.

Publisert:

Rabattkoder

Et kommersielt samarbeid med Kickback.no