Ahus: 29 intensivsykepleiere har sluttet

VG Nett-logo

Lørdag 14. september

Innenriks

Annonseinfo

Diskusjon - Norsk Politikk

Klikk her for å gå til forumet

Diskusjon - Internasjonal politikk

Klikk her for å gå til forumet

Ahus: 29 intensivsykepleiere har sluttet

SLUTTER: Hittil i år har 29 spesialsykepleiere ved intensivavdelingen sagt opp sine jobber. Foto: JAN PETTER LYNAU
SLUTTER: Hittil i år har 29 spesialsykepleiere ved intensivavdelingen sagt opp sine jobber. Foto: JAN PETTER LYNAU
Publisert 12.09.13 - 21:13, endret 13.09.13 - 08:51 (VG NETT)
  • Skriv ut artikkelen

Hittil i år har 29 sykepleiere ved intensivavdelingen på Ahus valgt å slutte i jobben. Det er tre ganger så mange som i et normalår.

Mange av de 29 spesialsykepleierne har sagt opp eller gått ut i ulønnet permisjon etter at ledelsen ved Ahus i juni i år påla sykepleierne flere helgevakter enn hver tredje uke, ifølge de lokale tillitsvalgte.

Dette førte blant annet til en markering hos de ansatte.

Totalt er det 109 årsverk med spesialsykepleiere på intensivavdelingen, 89 av disse jobber med pasientrettet arbeid.

- Ni av intensivsykepleierne har oppgitt den økte helgebelastningen som årsak i oppsigelsen, men mange tør eller ønsker ikke å bruke det som årsak, fordi de vil ha retrettmuligheten dersom de ikke trives i sine nye jobber, sier Nina Hedkrok, hovedtillitsvalgt for Norsk sykepleierforbund ved Ahus.

BAKGRUNN: Norsk Sykepleierforbund stevnet for Arbeidsretten

Normalt slutter åtte

I snitt er det åtte intensivsykepleiere som slutter i løpet av et normalår. Hittil i 2013 er antallet oppsigelser altså over tre ganger så høyt.

KRITISK: Hovedtillitsvalgt Nina Hedkrok ved Ahus. Foto: PRIVAT
- De som har sluttet og snart skal slutte, er attraktive spesialsykepleiere som ikke har problemer med å få seg jobb ved andre sykehus hvor intensivdekningen er høyere og de ikke tvinges til å jobbe oftere enn hver tredje helg, sier Nina Hedkrok.

Hun mener det er naturlig at det er spesialsykepleierne som finner nye jobber først, fordi det er en generell mangel på intensivsykepleiere i Norge.

- Situasjonen vil jo bare bli verre i løpet av høsten når stadig flere av de 29 går ut av jobben.

- Men det vil jo bli ansatt nye intensivsykepleiere?

- Ja, men ledelsen har ønsket å øke intensivkapasiteten ved Ahus uten å klare å få nok søkere. Nå mister de i stedet mange dyktige medarbeidere og må redusere intensivkapasiteten.

Nina Hedkrok har selv erfaring fra intensivavdelingen og mener det tar opptil fem år å bli en erfaren intensivsykepleier.

- Det er ikke slik at et nytt og nyutdannet hode fullt ut erstatter et faglig sterkt hode med lang ansiennitet, sier hovedtilltsvalgte.

Veldig høyt antall

FORETAKSTILLITSVALGT: Kai Øivind Brenden Foto: JAN PETTER LYNAU
Også foretakstillitsvalgt Kai Øivind Brenden fikk mandag opplyst at 29 intensivsykepleiere hadde sagt opp.

- Det er et veldig høyt antall av én gruppe sykepleiere, sier Brenden.

Han omtaler oppsigelsene som dramatisk for intensivavdelingen.

- Vi er blant landets største akuttsykehus, men har meget lav intensivkapasitet. Når vi mister så mange spesialsykepleiere ved denne avdelingen, går det ytterligere utover intensivkapsiteten ved sykehuset.

- Hvilke konsekvenser frykter dere?

- Pasienter som trenger intensivbehandling risikerer å måtte bli transportert til andre sykehus i Helse sør-øst, på grunn av manglende kapasitet ved Ahus.

- VG har fått bekymringsmeldinger om at dette kan gå utover operasjonsprogrammet - altså de planlagte operasjonene?

- Ja, det kan være en konsekvens. Men vi er minst like bekymret for at det går utover den generelle akuttbehandlingen vi kan gi til pasientene.

Ledelsen deler bekymringen

Kommunikasjonsdirektør Bjarte Reve beskriver situasjonen som bekymringsfull, og sier at sykehuset jobber på spreng for å erstatte de ansatte ved intensivavdelingen.

- Vi søker etter intensivsykepleiere i hele Norden, i tillegg innfører vi fra nyttår full tarifflønn under utdanning for sykepleiere som ønsker å utdanne seg til spesialsykepleiere på intensivavdeling. Forhåpentligvis betyr det at vi vil bli en mer attraktiv arbeidsplass for nye arbeidstakere , sier Reve.

BEKYMRET: Kommunikasjonsdirektør Bjarte Reve ved Ahus. Foto: JAN PETTER LYNAU
I juni i år påla Ahus sykepleierne noen ekstra helgevakter per år.

- Det er ni spesialsykepleiere som har oppgitt den økte helgebelastningen som årsak til at de slutter. Formålet med prosjektet er jo å dekke opp hull i vaktplanen og sikre god bemanning for pasientene døgnet rundt, men her har pasientperspektivet og ansattperspektiv blitt stående litt mot hverandre.

- Må dere redusere kapasiteten når stadig flere forsvinner i høst?

- Det er for tidlig å si noe om.

- Hvordan kan dette påvirke planlagte operasjoner ved Ahus?

- Det håper vi å unngå slik det ser ut nå, sier Reve.

I mai i år var helseminister Jonas Gahr Støre (Ap) på Ahus og slo fast at sykehuset skulle ha opprustet sengekapasitet innen 1. oktober.

- Vi er i rute med å ruste opp det gamle sykehushotell med flere senger og opprette sengeposter ved Ski sykehus til 1. november. Men å utvide intensivkapasiteten er ikke mulig så lenge vi mangler intensivsykepleiere.

Han understreker at intensivpasienter i Ahus' område ikke skal bli skadelidende for sykepleiermangelen.

- Folk skal ikke trenge å være urolige. I Helse Sør-øst samarbeider alle sykehus om intensivbehandling, og vi har et beredskapssystem med Ullevål, Østfold og Vestre Viken som tar i mot våre intensivpasienter dersom vi trenger det.

  • Skriv ut artikkelen

Her inviterer vi deg til å komme med informasjon, argumenter og synspunkter. Vi krever fullt navn — da er det mer interessant for andre å lese det du skriver. Vi vil ikke ha trakassering, trusler eller hatske meldinger på VG Nett. Falske profiler blir utestengt. Hold en saklig og respektfull tone, husk at mange leser det du skriver.
Vennlig hilsen Espen Egil Hansen, redaktør digital. Les mer om vår moderering