Nye dealer hver dag!
Sammenlign lån
Få tilbud fra mange håndverkere
Finn kjærligheten på nettet!
Finn beste pris i markedet
Reduser strømregningen
VG-avsløring
11. juli avslørte VG en hemmelig kuttplan som viste at Statoil kan komme til å flagge ut opp mot 1000 arbeidsplasser.
- I henhold til Hovedavtalen skal slike planer drøftes med de ansatte organisasjoner, men det var ikke gjort her. De ansattes representanter reagerte kraftig, og opplevde å bli truet med oppsigelse. Dette er uhørt! Her må statsministeren rydde opp, sier Inger Lise Rasmussen leder i YS-forbundet Negotia.
Avsløringen vakte sterke reaksjoner, fra flere miljøer.
- Stiller krav
Negotia fremholder at hovedavtalen stiller klare krav om at slike planer skal drøftes med de ansattes organisasjoner så tidlig som mulig. Det skjedde ikke.
- Det pågår hele tiden endringer i Statoil og stort sett opptrer ledelsen profesjonelt og ryddig overfor våre tillitsvalgte. Negotia har flere hundre medlemmer som kan berøres av denne saken. I forkant av at VG avslørte saken hadde Statoil og forbundene møter angående det nye tallet. Planene ble avvist fra Statoils side ved at de pr. i dag kun snakker om 250-350 kontoransatte. Statoil påpeker at tallet imidlertid kan endres i fremtiden, så døren er fortsatt på gløtt for de 1000, fremholder hun.
- Truet
- Når Negotias tillitsvalgte, sammen med andre forbund, påpeker at Statoil har brutt grunnleggende spilleregler i arbeidslivet, opplever de tillitsvalgte å bli truet med oppsigelse. Dette er grov hersketeknikk og hører ikke hjemme i et stort norsk selskap deleid av staten, sier Inger Lise Rasmussen.
- Hvem ble truet av hvem?
- Det skjedde muntlig i møte med ledelsen. Tillitsvalgte fikk vite at de som hadde pratet med VG risikerte oppsigelse, sier Rasmussen til VG.
|
|
FAKSIMILE: VG-artikkel fra 12. juli 2013.
|
Tillitsvalgt Kristin Øverland var en av de som opplevde trusselen.
- Det skjedde i to møter 13. og 14. juli med ledelsen etter VGs saker. Advarselen ble gitt oss muntlig og gikk på at vi ikke skal kommentere interne dokumenter utad.
Øverland opplevde trusselen som reell og direkte, fordi hun uttalte seg til E24/VG:
- Det er pinlig: Statoil er tatt i å bryte arbeidslivets spilleregler, sa Kristin Øverland til E24/VG 12. juli.
Dagen etter opplevde hun at hun ble forsøkt truet til taushet.
- De sa at å kommentere interne dokumenter utad, eventuelt kunne føre til oppsigelse. Jeg opplevde det som en trussel om at jeg kunne risikere å miste jobben: De forsøkte å sette munnkurv på meg og de andre tillitsvalgte.
Hun vil ikke si hvem i ledelsen som fremmet advarslene.
- Hovedavtalen brytes
- Tidligere i sommer opplevde vi i tillegg at statsråd Ola Borten Moe uttalte seg positivt til denne utflaggingen og senere har også ordføreren i Stavanger bagatellisert dette. Nå forventer Negotia at statsministeren kommer på banen og rydder opp. Det kan da umulig være greit for denne regjeringen at norske industriarbeidsplasser flagges ut av landet, og at det skjer under trussel mot tillitsvalgte, mens hovedavtalen brytes, sier fremholder hun.
- Stor feilskjær
«Dersom det virkelig er viktig å kutte kostnader er det sannsynligvis helt andre elementer som vil monne langt kraftigere enn det ledelsen tenker med dette forslaget. Det å flagge ut regnskap og administrative rutiner utgjør uansett lite i det store kostnadsbildet. Hele denne prosessen er både i innhold og form et stort feilskjær og jeg vil oppfordre Statoils ledelse til å rydde opp umiddelbart. Til det bør de få klar hjelp fra statsministeren, som for øvrig bør skolere statsråd Borten Moe i hvordan norsk arbeidsliv skal fungere», skriver hun i pressemeldingen.
|
|
INFORMASJONSSJEF I STATOIL: Jannik Lindbæk jr. Foto: NTB scanpix
|
Informasjonssjef Jannik Lindbæk jr. i Statoil avviser at de har truet.
- Vi kjenner oss ikke igjen i opplevelsen de gjengir. Jeg kan avkrefte at vi på noe tidspunkt har fremmet trusler.
- Det har blitt oppfattet slik?
- Vi kjenner som sagt ikke igjen at noe slikt er sagt. Det er riktig at vi har påpekt at spredning av informasjon fra interne dokumenter er i strid med spillereglene og vårt regelverk for informasjonshåndtering.
Han fremholder at de vil være i dialog med fagforeningene om denne saken og utflaggingsplanene i tiden fremover.
Her inviterer vi deg til å komme med informasjon, argumenter og
synspunkter. Vi krever fullt navn — da er det mer interessant for
andre å lese det du skriver. Vi vil ikke ha trakassering, trusler
eller hatske meldinger på VG Nett. Falske profiler blir utestengt.
Hold en saklig og respektfull tone, husk at mange leser det du skriver.
