En 17 år gammel jente ble skadet av etsende såpe da hun jobbet på seteren til Senterpartiets Per Olaf Lundteigen - men han meldte ikke fra om arbeidsulykken. Arbeidstilsynet venter nå på skademelding fra ham.
17-åringen skal ha vært alene på setra i Veggli sammen med to andre mindreårige jenter, da hun ble påført en alvorlig etseskade på øyet. Hun fikk etsende, alkalisk såpe i øyet under rengjøring av et melkeanlegg.
Tenåringen ble behandlet for etseskader på sykehus samme dag som ulykken skjedde. Lundteigen meldte ikke arbeidsulykken til Arbeidstilsynet, NAV eller politiet.
- En ulykke av en slik karakter beskrevet i VG burde vært meldt til Arbeidstilsynet, sier regiondirektør Kjell Haugen ved
Arbeidstilsynet Indre Østland.
Ifølge jentas advokat, Christian Lundin, har jenta fått avslag på krav på ytelser fra NAV og ménerstatning, fordi at Lundteigen ikke har meldt fra om ulykken eller gitt opplysninger slik han er forpliktet til som arbeidsgiver.
- Jenta måtte begynne med briller etter ulykken, og selv med briller er øyet sårt og vondt å se på. Hun sliter fortsatt med tåkete syn og dobbeltsyn ett år etter arbeidsulykken. Det er påvist skader på øyet, opplyser Lundin.
Nå vil Per Olaf Lundteigen prøve å ordne opp.
- Jeg skal selvsagt nå varsle Arbeidstilsynet og NAV om dette. Jeg vil bistå jenta så godt jeg kan. Men det hadde vært naturlig at jenta eller hennes pårørende kontaktet meg, da skaden viste seg å være varig, sier han.
Nå avventer Arbeidstilsynet en skademelding fra Lundteigen.
- Vil tilsynet følge opp saken?
- Det må Arbeidstilsynet vurdere når skademeldingen Per Olaf Lundteigen gjennom artikkelen i VG 2. august er mottatt.
På generelt grunnlag kan vi opplyse at Arbeidstilsynet har et spesielt fokus på unge arbeidstakere blant annet fordi disse på grunn av sin uerfarenhet i arbeidslivet er utsatt for flere arbeidsulykker enn andre arbeidstakere. Det er viktig at viktig at arbeidsgivere er spesielt oppmerksom på sikkerheten til unge arbeidstakere, sier Haugen.
Arbeidstilsynet har klare retningslinjer på hvilke ulykker arbeidsgivere forplikter å melde fra om.
Arbeidsgiver har lovpålagt plikt til å varsle Arbeidstilsynet og nærmeste politimyndighet når det skjer en alvorlig ulykke. Varslingen skal skje så snart som mulig etter at ulykken har skjedd, slik at Arbeidstilsynet og politimyndighetene skal kunne undersøke forholdene rundt hendelsen.
Blant forholdene som Arbeidstilsynet karakteriserer begrepet «alvorlig skade» er:
** «Etseskade»
** «Skade som krever sykehusbehandling.»
Jenta var under omsorg av barnevernet, da hun jobbet på seteren til gårdbruker og den profilerte stortingspolitikeren Per Olaf Lundteigen (Sp) i fjor sommer.
Han har et samarbeid med barnevernet, hvor ungdom som trenger arbeidserfaring kan få det på seteren hans. Da er Lundteigens deres arbeidsgiver.
Da skadene ikke var leget sendte jenta selv inn skademeldingsskjema til NAV i mai i år, men fikk det i retur fordi meldingen ikke var underskrevet av Lundteigen.
- Lundteigen har ikke meldt fra til NAV om skaden slik han er forpliktet til i folketrygdloven § 13-14. Når arbeidsgiver ikke har meldt skaden til NAV innen ett år, bortfaller i utgangspunktet retten til dekning. Han har heller ikke inngitt nødvendige opplysninger for at NAV skal kunne ta stilling til kravet fra jenta, og derfor er kravet hennes nå avslått, sier Lundin.
Per Olaf Lundteigen bekrefter at han hadde arbeidsgiveransvaret for jenta, og opplyser at barnevernet var arbeidsleder.
- Etter at hun fikk vaskemiddelet i øyet, ble hun behandlet ved sykehus. Deretter var hun var på to kontroller hos lege og ble erklært bra. Det var feil av meg å ikke varsle Arbeidstilsynet eller NAV. Det hadde jeg gjort om jeg ikke fikk beskjed fra barnevernet om at jenta hadde blitt erklært bra. Jeg anså det da som en hendelse og ikke en ulykke, sier han.
- Selv om 17-åringen ble behandlet for etseskade på sykehus, så mener du at det ikke var en arbeidsulykke?
- Når en blir skadet, behandlet hos lege og erklært frisk så er det krevende for en arbeidsgiver å definere hva som er en hendelse kontra en ulykke. Men når jeg i ettertid får høre at vedkommende sliter så påtar jeg meg forpliktelsen som arbeidsgiver til å følge opp, sier Lundteigen.
Jenta reagerer på at Lundteigen opplyser at hun var friskmeldt.
- Hun sier at hun aldri har blitt erklært frisk. Tvert i mot har hun hatt flere konsultasjoner hos leger der andre har vært sammen med henne, sier Lundin.
Lundteigen opplyser at han ikke kjente til at jenta slet, før han fikk et brev fra advokat Christian Lundin et år senere.
- Det har ikke vært kontakt med jenta, pårørende eller meg i denne tiden, sier Sp-veteranen.